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  1. 详细信息

      LOGO设计:为员工缴纳社会保险对企业而言是一种资金投入,该投入是否有效是影响企业社保投入决策的重要因素。本文以员工报酬对工作满意度的影响为视角,对企业社保投入的有效性进行了实证分析。研究结果发现,企业是否为员工提供各类社保,与员工的工作满意度显著正相关。不仅如此,企业为员工提供的社保种类越多,员工的工作满意度就越高。这些研究结果说明,企业为员工缴纳社保不仅仅是社会责任的体现,还会正面影响员工的工作态度和行为,因而逃避为员工缴纳社保不是理性决策。

     多媒体设计:围绕战略性新兴产业政策制定、实施并将产生何种影响所引发的一系列不确定性预期,以战略性新兴产业相关企业为研究样本,分别从省际层面和公司层面,实证检验政策不确定性对企业投资行为的影响。研究发现政策不确定性加剧了企业融资约束预期,改变了企业经营环境,显著降低了企业投资。进一步发现,政策不确定性对企业投资的负向影响随企业融资约束程度以及市场化环境不同而不同。融资约束预期越高以及所处市场化环境较差的企业,受政策不确定性影响投资降低越显著。